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中原区委编办“四个坚持”加强实名制数据管理 提升业务办理效能
发布时间: 2020-09-14
         为提升服务意识,树立服务理念,中原区委编办加强实名制数据库管理,提升业务办理效能,确保抓实抓细各项基础工作。
         一是坚持服务理念,建立信息互通机制。每季度会同区组织、人社、财政部门共同校核人员增资、调动、退休等情况,积极与办理单位对接,跟进人员人事工资、社保等办理事项,了解办理进度,并提前告知“出、入编”办理所需纸质材料,确保经办人员“最多跑一次”,提高工作效能。
         二是坚持数据管理规范化,加快建立精细化实名制管理体系。严格按照上级要求,实时将移交至区级教育、规划机构和垂直到市级的文化、环保执法队伍编制人员,及时在实名制系统将数据调整到位,确保改革进度;落实月报制度,每月指定专人负责统计本月内机构、人员增减情况,并测算新进人员与减少人员比例,绘制人员流动分析图,为各项改革工作决策提供数据保障。
         三是坚持用好纸质台账,降低数据容错率。要求各单位每月前来办理人员“出、入编”手续同时携带由该办印发的《竞博app 核编证》,明确记录机构、编制、领导职数、编制、人员变化情况以及年度内人员具体进出情况,便于在日常工作中实现实名制系统与纸质台账双统计双对比,形成电子纸质双监管,确保数据的准确性。
         四是坚持定期核查,确保衔接紧密。利用《竞博app 核编证》的全覆盖,将巡察、审计工作中的竞博app 执行情况实现“互通信息、密切配合、各负其责、相互支持、形成合力”,从源头上预防竞博app 资源利用不合理、机构体系运转低效,为竞博app 决策和监督提供依据。

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