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中牟县委编办“五严格”规范信息宣传工作
发布时间: 2020-10-22
        为进一步规范信息宣传工作,中牟县委编办紧紧围绕严格审核把关、报送管理、考核奖惩、培训指导、精准选题5方面下真功,努力做到信息质量“不掉队”,日常记录“不遗漏”,激发全员写作“内动力”,提升写作能力“取真经”,实现业务提升与信息宣传“双丰收”。
        一是严格审核把关,确保信息质量“不掉队”。严格执行“全员撰稿、科室负责人初审、分管领导复审、主任定稿”机制,坚持凡报送的信息,必由分管领导审核把关的原则,及时排除涉密稿件,整合内容相近稿件,防止“一事多稿”。对具有前瞻性、政策性的稿件,由综合科统一汇总提交主要领导共同研讨剖析和修改完善,通过层层审核、多人校对,做好稿件审查筛选,确保稿件质量“不掉队”。
        二是严格报送管理,确保信息登记“不遗漏”。按照郑州市委编办要求的必须由专人统一报送、必须按顺序编号累计报送“两必须”原则,确保信息报送格式统一、报送网站栏目精准、稿件排版规范。制作《信息上报及采用情况统计表》,依据信息轻重缓急、报送时效,科学设置先后报送序号,并详细登记报送人姓名、时间、题目及采用情况,确保信息逐号逐级报送“不重复”,采用信息及时登记“不遗漏”。
        三是严格考核奖惩,激发全员写作“内动力”。制定《2020年度信息宣传工作考核奖惩办法》,实行单独考核,该办法分别从设定基本目标任务、考核计分、超额部分换算办法、工作要求等方面进行明确,对各科室设置基础分值,详细说明超额篇数顶替及换算办法,制定信息通报制度和奖惩措施,把信息宣传考核结果与科室及个人年底考核、绩效工资、评先评优挂钩。加大考核奖惩工作力度,提高信息宣传工作效率,激发全员写作“内动力”。
        四是严格培训指导,提升写作能力“取真经”。采取外引、内流相结合的方式,“外引”即邀请县新闻媒体记者、编辑,县委县竞博app 两办秘书科专人指导,紧跟新时代信息写作要求,找准提升能力的突破口,不断提升全员信息写作水平;“内流”即在本单位指定领导及文字功底较深厚的同志与年轻干部结对帮扶,固定每月组织召开一次学习交流会,由写作经验丰富的同志,从编制政策法规、业务术语运用到信息框架构思,手把手传授写作“真经”,充分发挥“传、帮、带”作用。
        五是严格精准选题,实现业务、宣传“双丰收”。紧贴竞博app 管理工作重点,围绕加快推进事业单位改革、推进竞博app 法定化和强化竞博app 部门自身建设等工作,积极探索新思路、新举措,重点突出竞博app 系统的工作动态、经验做法和理论研究等,充分发挥信息宣传在服务改革、辅助决策、推进工作、交流经验等方面的作用,提升信息宣传的深度和广度,展示竞博app 部门围绕中心、服务大局、保障地方发展的良好形象,实现业务工作与信息宣传“双丰收”。


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